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很多同学在考事业单位之初，都会纠结职业能力测验（以下简称“职测”）与公务员行测到底有什么不同?复习公务员和事业单位是否冲突?应该从哪个方面复习才最好?下面给大家进行梳理，让大家更清楚两者之间的共性和区别。
1、考试形式方面的区别
在事业单位中，职测知识的考查的方式主要分为三种。事业单位职测的考查方式有三种形式；
一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查职测；
二种形式是，一张试卷中分为公基和职测两部分，一般各站一半的分值。
此时，职测的考查题型就有所不同，不像第一种考试考查的题目那么多，题型也不像第一种形式那么全面，这种考试形式每个地方都不同，每个城市的每个县城都有不同之处，所以需要大家细心的搜集这方面的资料。
三种形式是，一张试卷中包括公基、职测、写作三部分。这种考查方式与前面也有不同之处，三种题型放在一张试卷中考查，职业能力测验占的分数一般为50%，在这种考查方式中，一般言语理解的题型、判断推理的题型、资料分析、数学运算会抽取少量题目考查。
2、考查题型方面
事业单位职测考查题型与国考、省考的题型基本一致，甚至在事业单位考试的真题中会遇到国考和省考的原题。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。但是事业单位题型本身也具有独特性：一是，数学运算中常考数字推理的题型，而且有的地方甚至考查10个左右的数字推理。二是，言语理解中常考病句、错别字识别、修辞方法使用的识别、成语使用、文章阅读等题型，当然每个地方常考的点还有更细致的区分。三是，判断推理中常考事件排序的题型。四是，在判断推理和言语理解中有时会涉及到用常识来解决的考题。
3、从考查难度方面
事业单位的题目逐步规范化。之前事业单位考试的题目很多来源于国考和省考的原题，甚至一些网络中争议比较大的题目，直接放在试卷中考查。但是近两年事业单位考试的题目越来越趋于正规化、合理化。这样意味着题目会更加科学，难度可能会逐步提高，所以这也提醒我们要想考入事业单位，想取得高分还是需要付出很多的努力，需要你认真对待每次机会，努力争取!
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