事业单位考试《职业能力测试》和公务员考试的“行测”不是一样的。模板：相似的部分都是考查常识、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析五大模块，不同点在于每个模块具体考查内容不完全相同难度：事业单位的难度低不仅仅体现在题量上，还体现在考查的侧重点不一样。考情：公务员的考情相对固定，事业单位的考情不太稳定和成熟职业能力测试，指的是通过某些测试来预测下某人的职业定位以及适合的职业类型还有性格之类，属于一种倾向性的测试又称之为职业能力倾向性测试。行测，是行政职业能力测验(英文名Administrative Aptitude Test，简称AAT)的简称，它和智力测验一样，属于心理测验的范畴。
