其他人工成本通常包括以下几个方面:
1. 社保和公积金：社保和公积金是按照员工工资的一定比例缴纳的，是公司必须负担的人工成本之一。
2. 加班和加班费：如果员工需要在规定工时之外加班，就需要支付相应的加班费。
3. 年终奖和福利津贴：公司可以根据实际情况，为员工发放年终奖和福利津贴，来提高员工的工作积极性。
4. 培训和培训费用：公司也需要为员工提供培训机会，提高员工的职业技能和水平，增强公司的竞争力。
5. 健康保险：公司可以为员工购买健康保险，来保障员工的身体健康和安全。
这些人工成本都是公司不可避免的开支，但通过合理的管理和控制，可以更好地管理人工成本，为公司带来更高的效益。
其他人工成本费用包括工会费经费、企业因招聘职工而实际花费的职工招聘费、咨询费、外聘人员劳务费,对职工的特殊奖励(如创造发明奖、科技进步奖等),支付实行租赁、承租经营企业的承租人,承包人的风险补偿费等。
