如何理解所应聘岗位的价值（为什么要应聘这个岗位该怎么回答）

应聘岗位的价值：

1如果岗位的工作责任重大，需要承担重要的决策和任务，并对组织的运营和目标产生重要影响，那么该岗位的价值通常较高。

2如果岗位需要高度专业化的技能和深厚的专业知识，那么该岗位的价值会相应增加。例如，高级管理岗位、专业技术岗位等通常具有较高的价值。