岗位价值包括三个方面:
一是工作复杂,指的是岗位工作内容的复杂程度,是单一还是多样,是稳定还是动态;
二是问题解决,指的是岗位所需要的解决复杂问题的能力;
三是业绩影响,指的是岗位对业绩的影响,是直接还是间接,影响的程度如何。