其实约谈要比批评教育严重的多。批评教育一般都是让大家看到你犯了错误,是公开的象征性的批评下,根本就没有任何约束力。与谈话批评差不多,都是口头提醒教育,只要你以后改了就可以了,不会被记入档案。而约谈则是问题已经比较严重,必须马上整改。
批评更严重,是公布出来的。诫免谈话是私下的,小范围内的。
诫免谈话要是对有轻微违纪行为或有苗头性、倾向性问题的党员、干部进行谈话佰、诫勉教育,达到提前打招呼、及时提醒、教育挽救的目的。诫勉谈话要严格要求,指出其存在问题,分清是非责任,督促整改,帮助其吸取教度训,防微杜渐,使谈话对象少犯或不犯错误。
通报批评是将错误在一定范围内予以公布,希望行为人或其他人吸取教训、引以为戒的一种措施。