一般来说,国企签合同三年并不能算进编制。国企的编制通常是根据岗位、工作表现和公司的需要进行分配的,而不是根据合同期限来决定。因此,即使你签了三年的合同,也不一定能够获得编制内的岗位。具体情况还要根据公司的规定和政策来确定。