不断跳槽的都是厉害的人（为什么不停跳槽的人提升得那么快）

非常不认可这个说法。

频繁跳槽，反而在一定程度上说明这个人职业素养方面有一些问题：

一，稳定性较差，忠诚度较低。一般公司，不愿意找频繁跳槽的人。

公司需要人员安稳，需要员工技能不断精进，而对于频繁跳槽的人，都担心干了没多久，刚培养出徒就走人，或刚能给公司能顶起一摊活的时候，就辞职走人，会对公司是很大的损失。

所以面试的时候，面试管都会问，为什么离开上家单位？会看重在一家单位干了多少年了。