华为在试用期期间会被突然淘汰吗（华为6个月试用期淘汰率）

我认为华为在试用期期间不会被突然淘汰的。

1）华为要开放创新，吸纳全球人才，构建“为我所知、为我所用、为我所有”的全球能力布局；

2）为了培养人才，对新进来的应届生要坚持两年的保护期，两年内不要淘汰，可以把优秀的提拔快一些。

关于第一点到没什么意外的，华为一直是重视人才、厚待人才；至于第二点，给应届生2年保护期不被淘汰，就有点匪夷所思了。

华为一直主张狼性文化，晚上11点都很少有员工下班，而且员工放弃加班费、放弃年休假，这样的内部高压下，怎么会保护应届生2年不被淘汰呢？