如果在试用期考核期间表现非常优秀,对公司做出巨大的贡献,这时华为公司对试用期的员工非常满意,是正式成为华为的正式员工,如果在试用期考核期间表现懒散,不服从领导的安排,经常迟到早退的,这时想通过试用期是非常困难的,所以还是以工作表现来决定的
实话说华为的试用期很难通过,因为华为有一套严格的考核标准,但只要能进华为的,人家肯定认可你的能力,只要不是靠着忽悠进去的,有真本事,愿意在华为深入参与工作与学习,还是比较好通过的,毕竟企业看能力
如果在试用期考核期间表现非常优秀,对公司做出巨大的贡献,这时华为公司对试用期的员工非常满意,是正式成为华为的正式员工,如果在试用期考核期间表现懒散,不服从领导的安排,经常迟到早退的,这时想通过试用期是非常困难的,所以还是以工作表现来决定的
实话说华为的试用期很难通过,因为华为有一套严格的考核标准,但只要能进华为的,人家肯定认可你的能力,只要不是靠着忽悠进去的,有真本事,愿意在华为深入参与工作与学习,还是比较好通过的,毕竟企业看能力