用工解决方案可以通过以下几种方式实现：
1. 弹性排班：采用灵活的排班制度，根据员工的个人时间和工作需求，合理安排工作时间，可以通过在线平台或软件进行排班管理，提高效率和灵活性。
2. 临时用工平台：利用临时用工的平台，可以随时根据需要招聘临时员工，应对突发的用工需求，从而灵活地调配人力资源。
3. 兼职员工招募：餐饮业可以招聘兼职员工，通过弹性的工作时间和灵活的工作形式，吸引更多愿意兼职的人员，解决用工不足的问题。
4. 弹性薪酬政策：制定合理的薪酬政策，可以根据员工的工作时间和工作质量，提供灵活的薪酬结构，激励员工积极性，提高工作效率。
综合利用以上解决方案，可以有效解决餐饮业的用工问题，提高用工效率和灵活性，更好地应对市场的需求。
餐饮灵活用工，可以招收大学生来兼职，这样就会很好的缓解用工压力
