“青蛙效应”是一个在管理心理学和生态学中使用的概念，意思是如果水温慢慢上升，青蛙们并不会感到烫，等到水烫到无法忍受时，它们已经失去了跳跃的能力，无法逃离热水。这个概念强调了组织或个体对环境变化感知的滞后和应对能力的不足。
在管理心理学中，“青蛙效应”被用来形容组织或个体对逐渐恶化的环境没有察觉并最终导致灾难性后果的现象。这通常是因为组织或个体在逐渐恶化的环境中，没有感受到危机，或者缺乏对危机严重性的认识，导致他们在应对危机时反应不足或没有反应。
在生态学中，“青蛙效应”则用来描述生态系统对环境变化反应的滞后和应对能力的不足。例如，当环境污染逐渐加重时，水中的生物可能不会立即感受到环境的变化，等到水质严重恶化时，生物可能已经失去了适应新环境的能力。
无论是管理心理学还是生态学，“青蛙效应”都强调了组织或个体对环境变化感知的滞后和应对能力的不足。这个概念提醒我们，在面对潜在的危机时，应该有足够的警觉和应对能力，及时采取措施防止情况恶化。
