保护期就是三个月内工资保障,以后就要靠业绩了。工资保障是禁止任意扣发工资和工资监督等制度。工资保障是禁止任意扣发工资和工资监督等制度。
由于我国各个地区之间经济发展水平不平衡,工资水平与物价水平差别较大,扩展资料绩效是一个组织或个人在一定时期内的投入产出情况,投入指的是人力、物力、时间等物质资源,或个人的情感、情绪等精神资源,产出指的是工作任务在数量、质量及效率方面的完成情况。由此衍生出了绩效管理的概念。
所谓绩效管理,是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程,绩效管理的目的是持续提升个人、部门和组织的绩效。例如闪送新人保护期是怎么回事?还未接单的新闪送员默认分值为60分,一个月保护期。
由于新手刚做，好多方面不熟悉。容易造成延误，新手保护期就是一段时间内对新手免于处罚或者处罚较轻
