原因主要有两个方面:
第一,促使员工熟悉本岗位职责以及职责要求,如果不十分熟悉岗位的性质、职责及要求,是根本写不出岗位说明书的,只有自己搞清了,才能准确写出岗位说明书。
第二,促使员工热爱本职工作,做好本职工作。既然写得出岗位说明书,那也就更知道该怎么做了!
原因主要有两个方面:
第一,促使员工熟悉本岗位职责以及职责要求,如果不十分熟悉岗位的性质、职责及要求,是根本写不出岗位说明书的,只有自己搞清了,才能准确写出岗位说明书。
第二,促使员工热爱本职工作,做好本职工作。既然写得出岗位说明书,那也就更知道该怎么做了!