一般来说,各部门岗位说明书应由该部门的主管或负责人填写。这些主管或负责人对自己部门的职责和工作内容有深入了解,能够准确地描述每个岗位的职责、工作要求、工作权限、任职资格等。
当然,填写岗位说明书的过程中,也可以征求该岗位工作人员的意见和建议,以便更准确地反映岗位实际情况。总的来说,填写岗位说明书需要综合考虑组织结构、岗位职责、员工能力等多方面因素。
一般来说,各部门岗位说明书应由该部门的主管或负责人填写。这些主管或负责人对自己部门的职责和工作内容有深入了解,能够准确地描述每个岗位的职责、工作要求、工作权限、任职资格等。
当然,填写岗位说明书的过程中,也可以征求该岗位工作人员的意见和建议,以便更准确地反映岗位实际情况。总的来说,填写岗位说明书需要综合考虑组织结构、岗位职责、员工能力等多方面因素。