员工测评需要按照以下三个方面进行评估：1.评估员工的工作表现：针对员工已经完成的任务或者工作，根据员工的完成情况、工作能力、沟通技巧、自我学习、团队合作等方面进行评估，得出员工的工作表现分数。
2.评估员工的职业素养：针对员工的职业素养方面，包括沟通技巧、人际关系、自我管理、职业操守、团队协作等方面进行评估，得出员工的职业素养分数。
3.评估员工的发展能力：针对员工的未来发展能力，包括职业规划、职业发展定位、学习能力等方面进行评估，得出员工的发展能力分数。
在写员工测评报告时，需要，解释评估结果及原因，并且在建议部分对员工进行，提出具体的改进方案和支持措施。
该员工思想上……，工作上……，制度执行上，作风上，团队合作上等等
