销售主管需要具备以下管理能力：
1. 领导能力：能够领导团队，制定销售策略，规划销售计划，激励团队成员，提高销售绩效。
2. 沟通能力：能够与员工、客户及其他部门有效沟通，建立良好的人际关系，解决问题，推动销售工作发展。
3. 目标管理能力：能够制定、分解并跟踪销售目标，实现销售计划，评估和调整销售策略以提高销售绩效。
4. 风险管理能力：能够识别潜在的销售风险，设计并实施风险应对方案，及时消除和降低风险，保证销售工作的顺利开展。
5. 团队管理能力：能够激励、管理、指导和培训员工，规范销售流程，提高团队专业素质，促进企业销售能力的提升。
6. 数据分析能力：能够使用各种数据工具进行销售数据分析与监控，发现销售机会与潜力，及时调整营销策略和决策。
7. 客户关系管理能力：能够建立和维护客户关系，提供优质的销售服务，为客户提供切实的解决方案，增强客户忠诚度和信任度。
销售主管需要具备良好的沟通能力、组织能力、战略分析能力、销售营销能力、客户服务能力及市场调研能力。此外，还需要具备批判性思维能力、团队协作和人际交往能力，以及有效控制销售团队的能力。
