据我所知，荣耀率先曝出新入职的员工年底奖金都有个别拿到将近百万元的。今年荣耀员工不考核利润率，是按照整个荣耀和员工的贡献度来考核，荣耀已经远远超过了公司定的利润目标，当然年终奖金颇为丰厚。华为员工应届生入职的属于13级，工资是本科月薪9000元，硕士月薪10000元，而现在13级的员工个人都有可能拿到23级员工的奖金。
据任正非近日签发的内部文件显示，为了激发员工斗志，提升荣耀品牌手机的销售规模，特批准荣耀品牌手机单台提成奖金方案，该方案从今年第四季度执行。具体上，此次提前发放的奖金是针对第四季度，2018年1月将随工资一并发放，其余季度随华为消费者业务全年年终奖发放。
据悉，此次个人奖金发放上不看职级。只要做出突出贡献，在这个新方案里13级员工也可以拿到23级员工的奖金。粗略估算下，华为23级员工的季度奖金也近百万元。
，全新的荣耀将正式走向市场。据已签了新劳动合同的荣耀员工表示，公司给予所有加入新荣耀员工的签约费是N+1，在此基础上，另提供二选一的补偿方案，即4个月工资或购买公司一定数额的ESPO（虚拟股分红）。
