富士康旷工的怎样处罚（富士康把请假算成旷工怎么处理）

富士康对于矿工的员工，他的处罚一般都是按照劳动法里面的规矩，不会扣超过工资的5%。富士康里面每个事业群，它的相关的工作制度都是不一样的。一般普通员工在流水线上面打螺丝的话，旷一天工一般都是扣三天的工资。有些事业群里面比较轻松的话，就是扣你一天的工资就行了。

根据最新的员工手册规定: 旷工不足1天,计小过2次,依照旷工时间不予工资 旷工1天,计大过1次, 2次小过等於6次警告,1次警告绩效扣0.5分,所以,扣分还是挺多的,对於年底的奖金及来年的晋升会有影响 所以,建议楼主跟主管讲一下,补个假单,