当领导必背的35句口诀如下：
1，以人为本，服务至上。
2，以诚待人，以信立身。
3，以德服人，以情感人。
4，以身作则，率先垂范。
5，以事论事，客观公正。
6，以理服人，讲求说服力。
7，以谦虚谨慎，避免骄傲自满。
8，以勤奋踏实，追求卓越。
9，以创新求变，不断超越自我。
10，以团结协作，共创辉煌。
11，以责任担当，勇于承担。
12，以宽容待人，尊重差异。
13，以学习为本，不断提升自我。
14，以时间为金，珍惜每一分每一秒。
15，以效率为先，追求高效率。
16，以质量为本，追求高质量。
17，以安全为重，保障员工安全。
18，以环保为责，保护环境生态。
19，以客户为中心，满足客户需求。
20，以市场为导向，把握市场机遇。
21，以创造价值为目标，实现共赢。
22，以规范管理为基础，确保工作有序。
23，以创新驱动为动力，推动企业发展。
24，以团队协作为基础，实现共同目标。
25，以诚信为本，树立企业形象。
26，以服务为先，提高客户满意度。
27，以人才为本，注重人才培养。
28，以市场需求为导向，不断创新产品。
29，以质量为生命，提高产品质量。
30，以安全生产为基础，保障员工安全。
31，以环保为责任，保护环境生态。
32，以创新为动力，推动企业发展。
33，以团队协作为基础，实现共同目标。
34，以诚信为本，树立企业形象。
35，以服务为先，提高客户满意度。
这些口诀可以帮助领导们在工作中时刻保持正确的态度和行为准则，提高工作效率和质量。
回答如下：1. 好的领导者是好的沟通者。
2. 领导的目标应该是激发员工的潜力。
3. 领导应该对团队的成功负责。
4. 领导应该始终以身作则。
5. 领导应该知道如何赞扬员工。
6. 领导应该鼓励员工提出自己的想法。
7. 领导应该充分利用员工的技能和才能。
8. 领导应该保持透明度和诚实。
9. 领导应该接受反馈和建议。
10. 领导应该建立一个积极的工作环境。
11. 领导应该鼓励员工成长和发展。
12. 领导应该清楚地传达工作任务和目标。
13. 领导应该为员工提供足够的资源和支持。
14. 领导应该时刻监控团队的进展情况。
15. 领导应该对团队成员的贡献加以赞扬。
16. 领导应该鼓励员工互相支持和合作。
17. 领导应该为员工提供足够的反馈和指导。
18. 领导应该始终保持冷静和客观。
19. 领导应该赏识员工的努力和成果。
20. 领导应该为员工提供适当的培训和发展机会。
21. 领导应该处理冲突和问题。
22. 领导应该始终保持专业和尊重。
23. 领导应该清楚地传达公司的价值观和文化。
24. 领导应该为员工提供工作上的支持和帮助。
25. 领导应该关注员工的福利和安全。
26. 领导应该鼓励员工保持工作与生活的平衡。
27. 领导应该对团队成员的错误加以纠正。
28. 领导应该为员工提供发展和晋升机会。
29. 领导应该鼓励员工积极参与公司的社交活动。
30. 领导应该为员工提供适当的福利和奖励。
31. 领导应该对团队成员的工作质量进行检查。
32. 领导应该鼓励员工提出改善工作流程的建议。
33. 领导应该始终保持谦虚和开放的心态。
34. 领导应该鼓励员工在工作中探索创新。
35. 领导应该为员工提供清晰的职业规划和发展路径。
