1、员工需书面提出辞职申请,部门领导、人事等签字批准(具体需要谁签字批准看公司具体规定),并通知工会主席;
2、根据工作内容,确定离职时间;
3、到财务查询,看是否与公司还有未结账目;
4、公司财务归还(工具、办公用品、衣物、钥匙、考勤卡等等)5、到社保办理退保手续;6、劳动局办理解除合同办案;7、公积金处办理停缴手续;8、如公司帮其保管档案,需与离职员工本人签订停止档案保管的通知,即离职后,档案保管费需个人承担,并将其档案资料交到保管中心进行封存;9、离职。
1、员工需书面提出辞职申请,部门领导、人事等签字批准(具体需要谁签字批准看公司具体规定),并通知工会主席;
2、根据工作内容,确定离职时间;
3、到财务查询,看是否与公司还有未结账目;
4、公司财务归还(工具、办公用品、衣物、钥匙、考勤卡等等)5、到社保办理退保手续;6、劳动局办理解除合同办案;7、公积金处办理停缴手续;8、如公司帮其保管档案,需与离职员工本人签订停止档案保管的通知,即离职后,档案保管费需个人承担,并将其档案资料交到保管中心进行封存;9、离职。