员工集体离职是非常严重的事件,说明公司有重大的运营问题,无论是员工待遇还是工作状况都有让人不能接受的地方。作为公司要挽留员工,必须拿出诚意,逐一把员工的诉求进行讨论研究,不合理的作废,有瑕疵的补充完善,达到员工与公司双赢的结果。