没有上班如何写绩效反馈（员工绩效反馈怎么写简短）

1、如何没有质量，那就先凑份量。

让领导认为你没有功劳，还有苦劳，不指望年终奖，先保工作。

2、越是没有内涵，越要重视形式

用专业的形式暗示老板，你至少是一个态度认真的人。

3、把工作和领导最关心的事情挂钩

要么开源，要么节流，请努力证