高了好。
社保缴费基数,顾名思义就是大家缴纳社保的基数。它和工资不一样,社保缴纳并不是按照最低工资缴纳社保,而是按照最低社保缴费基数缴纳社保。在实际社保操作中,社保缴费=社保缴费基数*比例。简单来讲,用户若想要社保缴费更多,则社保缴费基数更高或者缴费比例更高。 社保缴费遵循多缴多得原则,个人社保缴费基数越高,缴费比例越高,则意味着个人养老金账户中资金越多,用户单位给参保人缴纳的那部分费用也相应在提高。因此,从个人角度来看,社保缴费基数自然是高了更好一些。反之,从公司角度来看,社保缴费基数低一些更好,毕竟成本会更低一些。 当然,无论是社保缴费基数还是缴费比例并不是说调整就调整的,其中社保缴费基数一般是由各地区方案确定的,跟着自身当地实际情况进行调整。
基数高点好，以个人身份参加城镇职工基本养老保险，在其他条件相同的情况下，根据“多交多得”原则，个人缴费基数越高，则退休基本养老金越高。
但从所得养老金与所缴纳养老保险费的相对关系来讲，缴费基数越高性价比指标却会相对降低。
