按劳分配是体现社会劳动公平性，保障劳动者合法权益，调动劳动者多劳多得的薪酬分配制度。
按劳分配体现了社会的优越性，也体现了公平性，是劳动更加积极参与到劳动造福社会的进程中，也是搞活企业经济行为的一种经营手段，使企业不断发展与进步。
⑴按劳分配是与公有制经济相联系的.生产资料社会公有制的建立,是实行按劳分配的基础和前提.它是在公有制范围内实行的,也就是说在国有经济,集体经济以及混合所有制经济中的国有成分和集体成分中才实行按劳分配,在个体经济,私营经济,外资经济中并不实行按劳分配.
⑵对个人消费品进行分配的客观依据是劳动,社会以劳动为尺度向劳动者分配个人消费品,多劳多得,少劳少得,有劳动能力者不劳不得。
⑶按劳分配不仅看劳动的数量而且看劳动的质量，而且与企业的效益有关。
⑷分配的对象是个人消费品,是消费资料,而不是所有的劳动成果。
