十六字方针是有感领导,属地管理,直线责任,全员参与。
在整个两百年的发展中,杜邦形成了十个基本理念。
一是,所有的安全事故是可以防止的。
二是,各级管理层对各自的安全直接负责。
三是,所有安全操作隐患是可以控制的。
四是,安全是被雇佣的员工条件。
五是,员工必须接受严格的安全培训。
六是,各级主管必须进行安全检查。
七是,发现安全隐患必须及时更正。
八是,工作外的安全和工作安全同样重要。
九是,良好的安全就是一门好的生意。
十是,员工的直接参与是关键。
十六字方针是有感领导,属地管理,直线责任,全员参与。
在整个两百年的发展中,杜邦形成了十个基本理念。
一是,所有的安全事故是可以防止的。
二是,各级管理层对各自的安全直接负责。
三是,所有安全操作隐患是可以控制的。
四是,安全是被雇佣的员工条件。
五是,员工必须接受严格的安全培训。
六是,各级主管必须进行安全检查。
七是,发现安全隐患必须及时更正。
八是,工作外的安全和工作安全同样重要。
九是,良好的安全就是一门好的生意。
十是,员工的直接参与是关键。