销售目标是销售工作中不可或缺的一部分，主要原因有以下几点：
方向指引：销售目标为销售人员提供了明确的方向，使他们知道应该朝哪个方向努力，有助于集中精力和资源，提高销售效率。
激励作用：销售目标可以激励销售人员更加努力地工作，通过完成目标获得成就感，进而提升工作积极性和满意度。
量化评估：销售目标使得销售绩效可以量化评估，方便公司对销售人员的业绩进行客观评价，为奖惩和晋升提供依据。
资源分配：根据销售目标，公司可以合理分配资源，如人力、物力、财力等，确保销售活动的顺利进行。
市场反馈：销售目标完成情况可以反映市场状况和客户需求，有助于企业及时调整市场策略和产品策略。
综上所述，销售目标在销售工作中具有重要作用，有助于提升销售效率、激励销售人员、量化评估绩效、合理分配资源以及获取市场反馈。因此，销售人员应该设定明确的目标，并根据目标制定切实可行的销售计划，以确保销售任务的顺利完成。
这是一种激励机制，多劳多得，不然就会变成混日子的感觉，对公司不好
