绩效面谈表的内容怎么写（绩效面谈简短记录表怎么写）

绩效面谈表的内容包括员工信息、工作目标、工作任务、工作表现、问题反馈、建议和帮助、目标制定、签字确认等。

其中，员工信息包括姓名、部门、职位、入职时间等基本信息；

工作目标包括绩效目标和具体任务；

工作任务包括工作内容和量；工作表现包括工作质量、工作效率、工作态度等方面，可以采用打分或描述的方式进行评价；

问题反馈包括对员工工作存在的问题进行反馈，建议和帮助包括针对员工存在的问题提出具体的绩效改进措施；

目标制定包括对员工的发展目标和具体计划进行讨论；签字确认是对绩效面谈内容的确认和同意。