作为一名职业规划师，我自己的建议是用辩论的方式，建议可以去多看看像奇葩说或者辩论类的节目。
在咨询我会告诉我的客户，经常通过探求事实来完善自己的观点，并且以开放的心态去倾听那些他们并不认同，但以事实为依据的辩论。
站在所有的辩论必须从本质上都服务于业务和客户的需要。
其实未来你如果想在职场成为管理者，所具备的核心素质之一，就是拥有良好的思考和判断能力，从本质上讲就是能够在复杂环境下做出正确决策、深挖问题的根源，以及拥有战略性思维并可以清晰地表达出来的能力。
没有什么比这种开放而严格的辩论更能磨炼上述技能了。
另外，这种方式还培养了我们寻找的另一项核心素质：勇气。当发现有人倾听他们的意见以及他们可以真正有所作为的时候，就会大胆发表意见。
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