函授人力资源专业的考试科目主要包括以下内容：
1. 人力资源管理：涉及人力资源策略、组织设计、招聘与选拔、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等方面的理论知识和实践技能。
2. 劳动法与劳动关系：包括劳动法律法规、劳动合同、劳动争议解决、劳动用工形式、劳动关系协调等方面的知识。
3. 组织行为学：研究个体和群体在组织中的行为、决策、沟通、领导、团队合作等方面的理论和实践。
4. 薪酬管理：涉及薪酬制度设计、绩效考核、绩效奖励、薪酬调整等方面的知识和技能。
5. 培训与发展：包括培训需求分析、培训计划设计、培训实施与评估等方面的理论和实践。
6. 人力资源信息系统：学习人力资源管理信息系统的原理、应用和管理。
具体考试科目和内容可能会根据学校和课程设置的不同而有所差异，建议参考相关学校或教材的详细要求。
