不可以，为每一个员工申报缴纳社保是企业的法律责任，也是社会义务，更是员工的应有权益。企业不得选择性为员工申报，必须执行为每一个员工缴纳，这是强制性法律要求。
企业员工有权因为未缴纳社保而向当地劳动监察部门投诉，也可以申请仲裁，一旦查实，企业不仅应纠正违法行为，还将受到法律的惩戒。
不可以的，自己的一部分不缴纳也算欠缴社保。
按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：
养老保险单位承担20%，个人承担8%；
医疗保险单位承担8%，个人2%；
失业保险单位承担2%，个人1%；
生育保险0.7%全由单位承担；
工伤保险0.5到1.6%也是全由单位承担。
注意：职工个人不承担生育和工伤保险。各省市地区承担比例有所不同。
