作为超市人事专员新手，您可以通过以下步骤入门：
1. 熟悉公司文化和价值观。了解公司的文化和价值观，以便更好地理解公司的期望和标准，并且更好地满足公司的需求。
2. 熟悉公司的人事管理体系。需要了解公司的组织结构、岗位职责和各部门的工作内容，同时也要了解公司的人事政策、薪资福利制度、绩效考核机制等方面的内容。
3. 了解劳动法规。作为人事专员，需要了解劳动法规，以确保公司的人事管理符合相关法律和规定。
4. 建立良好的沟通渠道。作为人事专员，需要与员工和管理层保持良好的沟通渠道，及时了解员工的需求和管理层的要求，并协调处理相关问题。
5. 制定招聘计划。根据公司的需要，制定招聘计划并发布招聘信息，组织面试和录用流程。
6. 管理员工信息。建立员工信息管理系统，及时更新和维护员工信息，确保员工信息的准确性和完整性。
7. 协调员工关系。及时处理员工之间的矛盾和问题，协调员工之间的关系，创造和谐的工作环境。
8. 开展培训和发展计划。根据公司的战略和发展需要，开展员工培训和发展计划，提高员工的能力和素质，促进员工的职业发展。
以上是超市人事专员新手入门的步骤，需要不断学习和积累经验，才能更好地胜任工作。
