答:创业人事专员新手入门方法:对于HR 新手来说,光看职位说明书是没有用的,而是要通过具体的工作事项办理,提炼出“工作流程”。
有的公司,在ISO 体系、有作业指导书,这就是对工作步骤的细分,明确了员工什么时间、做什么事情、投入什么、如何加工、产出什么。
人力资源专员,也要有这种“投入—加工—产出”的概念。每做一件事情之前,都要想一想:依据(法规政策,公司内部规章制度)是什么,需要准备哪些材料、是否齐全,相关领导、岗位人员是否签字确认(投入);是根据明确的书面规定操作的,还是自己的主观设想(加工);这项工作要提交给谁,在什么时间提交(产出)。
