第一：较强的执行力、对店里规章制度和上级精神保质保量执行下去。
第二：良好的沟通和协调能力、圆满完成客户正当业务需求、为店里创造经济价值。
第三：良好的组织能力、带领本店全体员工齐心协力完成领导布置的各项工作任务。
1. 领导和管理能力：店长需要负责管理整个店铺的运营，包括员工、库存、销售等。需要具备良好的组织和协调能力，能够有效地调动员工的积极性，提高团队工作效率。
2. 沟通能力：店长需要与员工、客户、供应商等进行有效的沟通。需要具备良好的表达和倾听能力，能够清晰地传达信息，理解他人的需求和期望。
3. 销售和营销能力：店长需要负责制定店铺的销售策略和营销活动，提高店铺的销售业绩。需要具备市场分析和销售技巧，能够有效地推广产品和服务。
4. 客户服务意识：店长需要确保提供优质的客户服务，维护客户关系。需要具备良好的客户服务技巧，能够处理客户投诉和问题，提高客户满意度。
5. 财务管理能力：店长需要负责管理店铺的财务，包括成本控制、利润分析等。需要具备基本的财务知识和管理技能，能够有效地控制店铺的成本和收益。
6. 团队建设能力：店长需要负责培养和激励员工，提高员工的工作能力和业绩。需要具备团队建设技巧，能够有效地培养团队凝聚力和合作精神。
7. 解决问题能力：店长需要具备解决问题的能力，能够在面对困难和挑战时，迅速找到解决方案。需要具备良好的分析和判断能力，能够有效地应对各种突发情况。
8. 知识更新能力：店长需要不断学习新的知识和技能，以适应市场的变化和发展。需要具备持续学习的意识和能力，能够及时了解行业动态和趋势。
总之，作为一名合格的店长，需要具备领导力、沟通力、销售力、客户服务意识、财务管理能力、团队建设能力、解决问题能力和知识更新能力等多方面的能力。
