1. 这家公司的管理乱透了，无论是组织、流程还是沟通，都一塌糊涂。
2. 这个团队的领导能力太差了，完全没有条理、规划或有效的决策。
3. 在这个单位工作就像是被困在一个管理混乱的迷宫中，没有任何清晰的方向或途径。
4. 这个公司的管理水平太差，员工没有什么资源或支持，完成目标很困难。
5. 这个单位的管理过于官僚，流程繁琐、程序复杂，让人感到窒息和无力。
6. 这个经理团队缺乏领导力和沟通能力，造成部门之间缺失协调和合作，影响了团队的整体绩效。
在描述某个单位或团队管理烂的时候，需要注意用语委婉，避免直接贬低某个人或单位。同时，也需要给出有效的建设性建议，以帮助该单位或团队改善管理状况。
以下是一些形容单位管理很烂的句子：
1. 这个单位的管理混乱不堪，毫无纪律可言。
2. 缺乏有效领导，这个单位的管理堪忧。
3. 这个单位的管理水平非常低下，导致工作效率低下，产生了种种问题。
4. 这个单位的管理死板，缺乏灵活性，对于问题的应对能力非常差。
5. 这个单位的管理不作为，缺乏创新精神，导致发展缓慢，无法适应市场变化。
