不存在。
因为领导管理不好并不一定是由于领导本身的问题，可能也与团队成员的素质和配合有关。
此外，即便领导管理不好，也可以用更积极的方法来描述，比如说领导还可以进一步提升管理能力。
因此，没有具体的句子可以简单地将领导管理不好这个问题概括。
以下是一些领导管理不好的句子：
1. “这是我的领导风范，听我的，不听从我，后果自负。”
2. “你们都这么不争气，干嘛还来上班呢？”
3. “你不听话，下次你就不用来上班了。”
4. “我已经告诉你们多少遍了，还是不听。”
5. “我是领导，就是说了算，你们听我的。”
这些句子都表现出了领导的不良态度和管理方式，缺乏合理的沟通和思考方式。优秀的领导需要秉持良好的沟通、合作和管理方式，以实现目标并帮助团队成员成长。良好的领导应该听取团队成员的反馈，鼓励他们提出想法，提高自己的团队管理技能，推动团队发展。
