安全培训验证效果可以通过以下方式进行填写：
1. 培训效果评估：评估培训是否达到了预期的目标，包括学员对培训内容的掌握程度、培训对工作的帮助等。可以使用问卷调查、考试、实际操作等方式进行评估，以了解培训效果。
2. 培训后的安全记录：记录培训后员工在工作中是否遵守安全规定，是否有安全事故发生等。可以通过统计安全记录来评估培训效果。
3. 员工反馈：收集员工对培训的反馈意见，包括对培训内容、培训方式、培训师等的评价。可以通过问卷调查、访谈等方式进行收集，以了解员工对培训的满意度和改进建议。
4. 安全事故发生率：统计培训后员工在工作中安全事故的发生率，如果事故发生率下降，说明培训效果明显。
5. 安全检查情况：记录培训后员工在工作中是否按照安全要求进行检查和操作，可以通过定期的安全检查记录来了解员工的安全意识和操作规范性。
综上所述，安全培训验证效果的填写应该综合考虑多种因素，包括培训效果评估、安全记录、员工反馈、安全事故发生率和安全检查情况等，从而全面评估培训的效果。
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