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以貌取人这一反映的 是人际交往中的哪种心理效应(以貌取人的人什么心理)

以貌取人这一反映的 是人际交往中的哪种心理效应(以貌取人的人什么心理)

更新时间:2024-04-11 15:51:47

以貌取人这一反映的 是人际交往中的哪种心理效应

以貌取人这种现象反映的是心理学的首因效应。

    首因效应有时又称为第一印象的作用,指的是知觉对象给知觉者留下第一印象对社会知觉的影响作用。具体说,就是初次与人或事接触时,在心理上产生对某人或某事带有情感因素的定势,从而影响到以后对该人或该事的评价。所以,我们可以看出,对决策中收集正确的情报加以分析而言,这种效应是不利的。无论第一印象是好或是坏都是片面的,不利于全面地了解、分析。

第一印象所产生的作用称之为首因效应。根据第一印象来评价一个人的好坏,往往比较偏颇。如果在招聘考试和考察员工绩效时,只凭第一印象,就会被某些表面现象蒙蔽。

 

    首因效应在招聘过程中主要表现有两个方面:一是以貌取人。对仪表堂堂、风度翩翩的应聘者容易赢得主考官的好感,二是以言取人,那些口若悬河、对答如流者往往给人留下好印象。因此在选拔人才时,既要听其言、观其貌,还要察其行、考其绩。

一般像这种反应,基本都是瞧不起人,看着别人穿得光鲜亮丽就看高一等,别人穿着朴素,相貌平平就瞧不起人。

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