在企事业少一年工龄,应该工资少一百元左右,但也影响其它升级,升职。特别是在单位升级,升职其它条件都一样的情况下如多一年工龄就会优先考虑。如果将来退休了,多一年工龄,退休金就会多一点。但如果在一些效益好的大型国有企业,多一年工龄,会多更多的工资和奖金补贴。
事企都是以工令计算的少算一年就是几百元。
在企事业少一年工龄,应该工资少一百元左右,但也影响其它升级,升职。特别是在单位升级,升职其它条件都一样的情况下如多一年工龄就会优先考虑。如果将来退休了,多一年工龄,退休金就会多一点。但如果在一些效益好的大型国有企业,多一年工龄,会多更多的工资和奖金补贴。
事企都是以工令计算的少算一年就是几百元。