一是领导前瞻力,即组织目标和组织发展战略的制定能力;
二是领导感召力,即吸引被领导者的能力;
三是领导影响力,即影响被领导者的能力;
四是领导决断力,即进行正确而果断决策的能力;
五是领导控制力,即控制目标实施过程的能力。
第一就是处理问题的问题。
第二就是协调能力。
第三就是学习的能力?
第四就是为未来的规划能力。
第五也就是学习能力。
第六要有统筹的能力。
一是领导前瞻力,即组织目标和组织发展战略的制定能力;
二是领导感召力,即吸引被领导者的能力;
三是领导影响力,即影响被领导者的能力;
四是领导决断力,即进行正确而果断决策的能力;
五是领导控制力,即控制目标实施过程的能力。
第一就是处理问题的问题。
第二就是协调能力。
第三就是学习的能力?
第四就是为未来的规划能力。
第五也就是学习能力。
第六要有统筹的能力。