1. 领导能力：中高层管理者负责领导团队完成工作任务，需要具备激励和引导员工的能力，能够制定和实施有效的计划，帮助员工解决问题。
2. 沟通能力：中高层管理者需要在不同的层面、与不同的人进行沟通，与下属沟通传达计划、任务和目标，与同事及上级通获取资源和支持，需要具备清晰明确的表达能力和交流技巧。
3. 创新能力：中高层管理者需要不断创新，提出创新性的想法、策略和方案，推动企业发展。创新能力包括勇于尝试新的做法，发现新的机会，推进企业创新。
4. 组织能力：中高层管理者需要设计和监督业务流程、协调资源、管理时间和成本，以确保企业的高效运营。需要有更好的组织能力和实践经验，管理和优化团队操作，提高工作效率和质量。
