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人力资源考试内容(人力资源考试考哪些内容)

人力资源考试内容(人力资源考试考哪些内容)

更新时间:2024-03-05 18:08:16

人力资源考试内容


考试内容:《经济基础知识》和《专业知识与实务》,涉及人力资源规划、招聘与配置、培训和开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系/劳动关系管理等相关内容。

考试形式: 人力资源管理师考试采用机考。 满分100分,合格60分。每月1次,每月最后一个星期的周六考试,考试时间上午9:00至12:00

证书颁发:成绩合格者获得由人力资源与社会保障部中国国家人事人才培训网 颁发的“人力资源管理师(HRBP)培训证书

  人力资源证书考试内容一级和二级考核三个科目:《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》;三级和四级考核两个科目:《理论知识》和《专业技能》;人力资源证书考试各等级全面实施机考。人力资源证书考试合格标准为:考试卷面分值100分,60分为及格。

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