1、你不能衡量它,就不能管理它。
2、少做不是不做,而是做得有度。
3、战略决定成败,细节保证不败。
4、用人后怀疑,不如用人前慎重。
5、薪酬留人、情感留人和文化留人。
6、人并不是招来的,而是吸引过来的。
7、当责任等于零时,权力就会成负数。
8、管理的本质不仅在于知,更在于行。
9、观念不变原地转,观念一变天地宽。
10、看谁都顺眼的人,才是真正成熟的人。
1、你不能衡量它,就不能管理它。
2、少做不是不做,而是做得有度。
3、战略决定成败,细节保证不败。
4、用人后怀疑,不如用人前慎重。
5、薪酬留人、情感留人和文化留人。
6、人并不是招来的,而是吸引过来的。
7、当责任等于零时,权力就会成负数。
8、管理的本质不仅在于知,更在于行。
9、观念不变原地转,观念一变天地宽。
10、看谁都顺眼的人,才是真正成熟的人。