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遇到双标的领导 怎么办(怎么暗示领导双标)

遇到双标的领导 怎么办(怎么暗示领导双标)

更新时间:2024-03-04 06:17:09

遇到双标的领导 怎么办

双重标准释义:他们用近乎完美的圣人标准来苛责别人,却用极其宽容的态度为自己或关系亲近之人开脱。

工作中,也有双重标准的领导:你和同事犯了同样的错误,他对你的评价是“不负责、能力差”,而对另一个人的评价却是“难以避免的错误,无伤大雅”。

产生的原因:只是自己的私心在作怪,完全没有考虑别人的想法和感受。

应对策略:与之发生冲突时最好的解决之道应是动之以情,晓之以理将冲突化解,不能急于对抗,因为对抗是冲突的升级。

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