保薪协议是一种就业合同或协议，用于雇佣或续签员工时，确保员工在特定时间段内至少能得到一定的工资或薪资水平。保薪协议通常用于以下情况：
1. 公司发生裁员或经济困难时，为了避免员工的离职或减薪，与员工达成协议，保证其在一段时间内保持原有的工资水平。
2. 公司为了留住关键员工或高级管理人员，与其签订保薪协议，以确保他们不会离职或被竞争对手挖走。
保薪协议通常规定了保薪期限、保薪金额、终止条件等具体条款。在一些情况下，保薪协议可能会附加一些条款或限制，如离职违约金、竞业限制等。保薪协议的具体内容和条件将根据雇佣方和员工的谈判而定。
