好处:
三，企业补充养老保险通常被称作企业年金，是一种相似于公积金的缴存方式。同时，企业补充养老保险还包括有企业为员工购买的商业保险等。并且该保险一般是不会从员工的基本工资中扣除。企业补充养老保险和养老保险不同，它是一种企业的福利制度，有利于企业人力资源的更好发展，同时也为员工提供了更好的养老福利，可以让员工在退休后享有更好的养老金。
坏处:
四，由以上企业养老保险和意外伤害险的分析可以看出：增加的两份保险使员工的人身安全有了更好的保障，使员工除工伤范围外在意外方面也有了更全的保障同时也使员工在养老上面有了更好的福利政策，而且还不需要员工支付企业补充养老保险。可见，七险一金相对于五险一金来说有了更加全面的保障和更加优惠的福利。
