领导看不顺眼可能会有以下一些表现：
1. 频繁批评：领导可能会对你不断挑剔或指责你的工作表现，无论你做了什么。
2. 忽视你的意见：领导可能会在工作会议上忽略你的建议或意见，并且不给你提供反馈或支持。
3. 避免沟通：领导可能会避免与你进行有效的沟通，或者只是在必要时才与你交流。
4. 不给你机会：领导可能会拒绝给你参与重要的项目或提高职位的机会，即使你已经证明了自己的能力和价值。
5. 对你的工作不感兴趣：领导可能会对你的工作表现不感兴趣，或者不关心你的职业发展。
6. 不给你信任：领导可能会对你缺乏信任，并且不相信你能够完成工作或做出正确的决策。
7. 避免与你合作：领导可能会避免与你合作或组建团队，即使你拥有相关技能和经验。
当你发现自己的领导出现这些表现时，应该及时与领导进行交流和沟通，找出问题根源并采取适当的解决措施。
