1、一方面新员工要学会保守秘密；另一方面也要在领导的面前适当地表现出自己的工作能力，取得领导的信任。做好以上两点会有很大可能改变领导对新员工的看法，从而获得领导的认可。
2、保守秘密是获取领导信任的重要因素。每个人都有自己的秘密，领导也一样会有自己的秘密，无论他对你说过什么，你都要自觉地做到不向其他的人透露，特别是在一些比较重要的事情上面；学会帮领导保守秘密，你才能够慢慢地取得领导的信任，领导也才能够放心地把工作交代给你去完成。
3、另外一方面领导既然不信任你，那一定是对你的能力多少有些怀疑，可能是你在工作上有什么欠缺的地方，这也是需要你必须改正的。绝大多数的领导都喜欢踏实肯干的员工，只要你在工作上足够努力，在公司的发展方面也能够提出合理性的建议，才有机会引起领导的注意，甚至由此改变对你的看法，从而能够把工作放心地交给你去完成。
