超市职务评审标准（超市员工级别划分标准）

以下是我的回答，超市职务评审标准通常包括以下几个方面：
销售业绩：根据员工的销售额、销售量、销售额增长率等指标来评估员工在销售方面的业绩。
服务质量：评估员工的服务态度、服务水平、客户满意度等，以及员工对产品知识的掌握程度。
团队协作：评估员工在团队中的协作能力、沟通能力、配合度等，以及团队目标的达成情况。
执行力：评估员工对上级指示的执行情况、工作计划的完成情况等。
学习能力：评估员工的学习态度、学习能力、对新知识的掌握程度等。
创新能力：评估员工的创新能力、提出新点子的能力等。