一般是一比三，一比五。
如果是一般性岗位，岗位不是特别重要的，竞争不大不小，都是一比三，低于这个不开考。比如招1个人，报名人数达到3个才可以开考。有一些岗位报名人少，要求高，可能会降低开考比例，一比二就开考。
如果岗位很重要，报名人多，一比五开考
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